Образовательная программа профессиональной переподготовки «Современные технологии управления персоналом» направлена на формирование и развитие у слушателей профессиональных, а также практических компетенций в области управления персоналом.
Образовательная программа профессиональной переподготовки «Современные технологии управления персоналом организации» имеет практико-ориентированную направленность. Форма обучения модульная, что предусматривает последовательное и равномерное ознакомление будущих специалистов с новыми материалами и навыками. Настоящая программа обеспечивает комплексную методическую, информационно-технологическую подготовку слушателя к деятельности в качестве специалиста по управлению персоналом.
Программа разработана соответствует:
- федеральному государственному образовательному стандартом высшего образования по направлению подготовки 38.03.03. Управление персоналом», профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 955 от 12 августа 2020г.;
- профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 109н от 9 марта 2022 г.
- единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), Разделы «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» и «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях», утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 (редакция от 15.05.2013), профессия «инспектор по кадрам», «специалист по кадрам», «менеджер по персоналу».
Цель реализации программы: формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для ведения нового вида профессиональной деятельности по обеспечению эффективного функционирования системы управления персоналом.
Программа является преемственной к основной образовательной программе высшего образования направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом, квалификация (степень) – бакалавр.
Характеристика нового вида профессиональной деятельности
а) Область профессиональной деятельности слушателя, прошедшего обучение по программе профессиональной переподготовки для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области управления персоналом, включает:
07 Административно-управленческая и офисная деятельность.
б) Объектами профессиональной деятельности являются:
- обеспечение организации персоналом (рекрутмент);
- оценка и аттестация персонала;
- обучение и развитие персонала;
- организация и оплата труда персонала;
- разработка и реализация корпоративной кадровой политики;
- разработка и реализация корпоративной социальной политики;
в) Слушатель, успешно завершивший обучение по данной программе, должен решать профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:
административно-управленческая и офисная деятельность:
- подбора и найма персонала для удовлетворения требований организации;
- введения организационной и распорядительной документации по персоналу;
- организовывать и сопровождать процессы по развитию персонала и профессиональной карьеры;
- организовывать обучение, адаптацию и стажировку персонала;
- проводить оценку и аттестацию персонала и др.